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VOS ENJEUX RSE
Faites de FormaVerse
votre Partenaire RSE
Si vous souhaitez intégrer l'alternance dans votre stratégie de développement tout en renforçant votre engagement RSE, FormaVerse est votre partenaire idéal. Ensemble, nous pouvons travailler à former une génération de professionnels qualifiés, prêts à relever les défis de demain et à contribuer positivement à la société.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière dont votre entreprise peut bénéficier de notre partenariat, et faire de l'engagement envers l'alternance un pilier de votre stratégie RSE.
Promotion de
l'Égalité des Chances
FormaVerse joue un rôle essentiel dans la démocratisation de l'accès à une éducation de qualité en intégrant des alternants de milieux variés.
En partenariat avec FormaVerse, votre entreprise peut activement participer à cette mission, favorisant une culture d'inclusion et d'égalité des chances.
Soutien à l'insertion
Professionnelle
En recrutant chez FormaVerse, votre entreprise soutient directement l'insertion professionnelle, facilitant la transition vers le monde professionnel et augmentant les perspectives d'emploi.
Cela démontre un engagement en faveur du développement et de l'avenir professionnel.
Contribution aux
Nouvelles Compétences
Nos programmes préparent les apprentis à relever les défis futurs avec des compétences avant-gardistes.
En recrutant nos alternants, vous investissez dans le développement de compétences nouvelles et adaptées, assurant ainsi sa propre pérennité et sa capacité à innover.
ACCESSIBILITÉ ET FLEXIBILITÉ
Formation Adaptée
au Travail à Distance
Préparation à l'environnement de travail
Les alternants formés par FormaVerse acquièrent leurs compétences dans un environnement entièrement en ligne, ce qui les prépare efficacement au travail à distance. Cette expérience les rend immédiatement opérationnels pour les entreprises qui opèrent ou envisagent de développer une composante de télétravail.
Maîtrise des outils numériques
Les programmes de FormaVerse intègrent l'utilisation de divers outils numériques et plateformes collaboratives. Les alternants développent ainsi une aisance avec les technologies essentielles au travail à distance, améliorant la productivité et la communication au sein des équipes dispersées.
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Flexibilité de
l'Emploi du Temps
Adaptabilité aux besoins de l'entreprise
La nature en ligne de la formation permet une certaine flexibilité dans l'organisation du travail de l'alternant. Les entreprises peuvent plus facilement coordonner les horaires de travail et de formation de l'alternant, optimisant ainsi son temps de contribution à des projets internes.
Continuité de la formation et du travail
Même en cas de déplacements professionnels ou de changements dans l'organisation du travail, les alternants peuvent continuer leur formation sans interruption, garantissant ainsi une progression constante dans leur parcours d'apprentissage.
Accessibilité
et Inclusion
Recrutement sans frontières
La formation en ligne ouvre les possibilités de recrutement d'alternants à l'échelle nationale, voire internationale. Les entreprises ne sont plus limitées par la géographie et peuvent attirer des talents diversifiés, quel que soit leur lieu de résidence.
Soutien à l'équilibre travail-études
L'approche flexible de FormaVerse facilite l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et les engagements académiques de l'alternant. Cela contribue à un meilleur bien-être et à une plus grande satisfaction de l'alternant, ce qui se traduit par une productivité accrue.
Partenariat
Stratégique
Accompagnement sur mesure
FormaVerse offre un accompagnement personnalisé aux entreprises partenaires, les aidant à intégrer efficacement les alternants dans leur environnement de travail numérique et à maximiser les avantages de cette collaboration.
Réponse aux besoins en compétences
Les programmes de FormaVerse sont conçus pour être en phase avec les dernières tendances du marché du travail. Les entreprises bénéficient ainsi d'alternants formés aux compétences les plus actuelles et pertinentes pour leurs projets et défis spécifiques.
NOS SOLUTIONS RH
Classe
Dédiée
Pour les employeurs recrutant plus de 20 alternants, nous offrons la possibilité d'ouvrir une classe dédiée. Dans cette classe, nos formateurs adapteront les cours à vos besoins et exigences.
En collaborant étroitement avec vous, nous veillons à ce que les alternants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans leur future carrière au sein de votre organisation.
Externaliser un
Alternant
Grâce à ce service, vous pouvez bénéficier d'un ou plusieurs apprentis sans avoir à les employer directement. Cela vous permet d'éviter les contraintes administratives et juridiques, tout en restant agile dans votre recrutement.
Vous avez la possibilité de recruter ces alternants en interne à tout moment, si vous le souhaitez. Cette solution offre une optimisation RH et financière non négligeable pour votre entreprise.
Externaliser une
Mission Ponctuelle
Vous pouvez faire appel à ce service pour couvrir des besoins temporaires, sans avoir à vous engager contractuellement avec les alternants. Notre partenaire vous les met à disposition selon vos besoins du moment.
Cette solution vous permet de faire face à des variations d'activité ou des projets temporaires, tout en bénéficiant des compétences et de l'expertise des alternants formés par notre partenaire.
FOIRE AUX QUESTIONS
