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POURQUOI RECRUTER UN ALTERNANT ?
Subventions et
Aides Financières
En recrutant un alternant en contrat d'apprentissage, les entreprises peuvent bénéficier d'aides gouvernementales et d'exonérations de charges sociales, ce qui permet de réduire significativement les coûts liés à l'embauche. Ces aides financières et exonérations sont mises en place pour encourager l'emploi des jeunes et favoriser la formation en alternance.
Renouvellement
des Compétences
L'embauche d'alternants stimule l'innovation et la modernisation en apportant de nouvelles perspectives. Ces jeunes talents, en formation, apportent souvent une approche fraîche des défis organisationnels. En travaillant aux côtés des employés expérimentés, ils contribuent à la diversification des idées, favorisant ainsi l'adaptation de l'entreprise aux évolutions du marché.
Réduction du
Risque à l'embauche
L'alternance permet d'évaluer les compétences et l'adaptation de l'apprenti à son environnement de travail, ce qui limite les risques liés à un engagement à long terme. Cette période agit comme une phase d'essai prolongée, offrant une meilleure compréhension des compétences, de l'attitude et de l'aptitude de l'alternant à s'intégrer dans l'équipe et à contribuer positivement à l'activité.
POURQUOI RECRUTER UN ALTERNANT ?
Enjeux
RSE
Recruter un alternant démontre votre engagement en faveur de la formation professionnelle des jeunes, renforçant ainsi l'image de votre entreprise en tant qu'acteur engagé dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En investissant dans le développement des des jeunes, vous contribuez à leur insertion professionnelle.
Préparation de
la Relève
En formant les alternants selon les spécificités de votre entreprise, vous facilitez leur transition et leur intégration. Cela leur permet d'acquérir rapidement les compétences nécessaires pour contribuer efficacement dès le début de leur contrat, optimisant ainsi leur productivité et leur contribution à votre organisation.
Flexibilité
du Format
En recrutant des alternants, votre entreprise bénéficie d'une plus grande flexibilité en matière d'effectifs, ce qui est particulièrement avantageux dans un contexte économique en évolution. Ainsi, vous pouvez aisément adapter vos ressources humaines en fonction de l'activité, assurant ainsi une meilleure réactivité aux changements du marché.
RECRUTER VIA NOS JOB DATING
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En Ligne
Nous invitons toutes les entreprises intéressées à participer à nos Job Dating, un événement exclusif où vous pourrez rencontrer nos étudiants à la recherche d'une entreprise dans le cadre de l'alternance. Ces rencontres se déroulent entièrement en ligne, au sein de notre campus virtuel.
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votre Temps
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Qualifiez
& Recrutez
Après avoir rencontré les candidats lors de nos Job Dating, vous aurez la possibilité de recruter vos futurs alternants. Ces entretiens courts vous permettent de prendre contact rapidement avec les candidats qui retiennent votre attention et d'organiser des entretiens plus approfondis..
FOIRE AUX QUESTIONS
