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Formateur vidéo : votre présentation est souvent le premier contact avec un apprenant ou un organisme de formation. En quelques secondes, vous devez inspirer confiance, clarifier votre expertise et donner envie de vous contacter. Dans ce guide, vous allez structurer un pitch efficace, choisir le bon format (60–90 s, module plus long, témoignage), et maîtriser les fondamentaux techniques (son, lumière, cadrage). Vous verrez aussi comment adapter le message selon votre cible : personnes qui veulent se former ou OF qui recrutent. Objectif : une vidéo claire, crédible et orientée résultats, sans surpromesse.

Accompagnement CFA : quand une structure d’apprentissage grandit, la structuration devient un levier de viabilité et de différenciation. Cet article montre comment clarifier votre offre, vos cibles et vos programmes, tout en sécurisant le pilotage administratif et qualité.

Pour les CFA petites à moyennes tailles, s’appuyer sur un renfort ponctuel de consultants externes peut accélérer la mise en conformité, renforcer les preuves et professionnaliser l’organisation. L’objectif : une gouvernance plus sereine, des parcours mieux alignés aux besoins métiers, et un développement maîtrisé grâce à l’accompagnement CFA.

Développer son activité de formation ne se résume pas à publier quelques posts sur LinkedIn : c’est une stratégie complète, qui combine positionnement, preuve, visibilité et processus commercial. Dans cet article, vous allez structurer un plan d’action concret pour un organisme de formation (OF) : clarifier votre offre, renforcer votre présence en ligne, améliorer votre référencement, activer des partenaires et piloter vos résultats. L’objectif : créer un flux régulier de demandes qualifiées sans dépendre d’un seul canal. Vous verrez aussi comment développer son activité de formation en s’appuyant sur un écosystème dédié aux acteurs de la formation, comme FormaVerse.