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managementleadershipsyndrome de l'imposteur
j’ai peur de ne pas être légitime en management ou dans mon poste.
En management, il y a un paradoxe que je vois tous les jours sur le terrain :
ceux qui doutent le plus sont souvent… les plus compétents.
Vous êtes manager, on vous confie une équipe, des responsabilités…
et pourtant, une petite voix vous dit :
"Suis-je vraiment légitime pour être là ?"
Ce n’est pas un manque de compétences.
C’est le syndrome de l’imposteur.
Un mécanisme silencieux, fréquent en management, qui pousse à en faire toujours plus, à douter de ses décisions, et parfois… à ne pas oser agir.
Dans cet article, je vous propose de mettre des mots sur ce phénomène — et surtout, de reprendre votre place de manager, pleinement.
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Par Frederic