BTS Comptabilité Gestion

Description

Le BTS Comptabilité Gestion est un diplôme d’État (Éducation Nationale) de niveau 5 (Bac+2) qui vise à former des professionnels capables de participer aux missions de comptabilité et de gestion au sein d’une organisation, ou pour le compte d’une organisation cliente en tant que prestataire interne ou externe. La formation couvre les principaux champs d’activité attendus d’un futur assistant(e) comptable / comptable : enregistrement et contrôle des opérations comptables (notamment commerciales), gestion comptable des clients et des fournisseurs, production d’une information financière fiable (dont les travaux d’inventaire et la production des comptes annuels), réalisation des obligations fiscales (TVA, impôts directs, cas particuliers), participation aux activités administratives et comptables liées aux relations sociales (formalités, paie, information des salariés), ainsi que l’analyse de gestion et l’analyse financière (coûts, budgets, tableaux de bord, rentabilité, trésorerie, solvabilité, financement). La formation se déroule sur 2 ans et est proposée en alternance, avec une durée totale annoncée de 1350 heures de formation. Le rythme d’alternance indiqué est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, afin de favoriser l’acquisition progressive des compétences et leur mobilisation en situation professionnelle. Tous les secteurs d’activités étant concernés, le parcours prépare à exercer au sein de petites structures (jusqu’au poste de comptable unique), au sein de services comptables d’organisations plus grandes, ou dans des structures prestataires (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion, cabinets d’audit et de conseil), ainsi que dans le secteur associatif ou public (avec des pratiques spécifiques). La pédagogie annoncée repose sur des cours en présentiel combinant apports théoriques, jeux de rôle, travaux dirigés et pratique informatique. L’organisme indique mettre à disposition des étudiants des manuels du diplôme, un pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Access, Outlook), le logiciel EBP, ainsi qu’un e-learning d’anglais, afin de disposer des outils nécessaires à la préparation du BTS. L’accès à la certification BTS est encadré par des épreuves écrites et orales, organisées selon les modalités prévues par le règlement d’examen (forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation selon les cas), et le diplôme est également accessible par la VAE selon les conditions réglementaires. À l’issue du BTS, les débouchés cités incluent notamment : assistant(e) comptable, comptable unique, collaborateur comptable, comptable fournisseurs, comptable clients, gestionnaire de paie, assistant(e) contrôleur de gestion, adjoint de direction. La poursuite d’études est également possible (Bachelor 3 / licence professionnelle), notamment vers des formations de niveau 6 proposées par l’établissement (Bachelor Commerce et Marketing Digital, Bachelor RH & Paie, DCG).

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de prendre en charge des activités comptables et de gestion au sein d’une organisation ou pour le compte d’une organisation cliente, d’assurer l’enregistrement et le contrôle des opérations comptables et la production d’informations financières, de réaliser les travaux fiscaux et les déclarations auprès des administrations, et de contribuer à la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée dans un environnement numérique.

Objectifs opérationnels

• Enregistrer et contrôler des opérations comptables, notamment commerciales
• Assurer la gestion comptable des clients et des fournisseurs
• Utiliser un logiciel comptable et les outils bureautiques pour produire et fiabiliser l’information
• Réaliser une veille réglementaire dans les domaines comptable, fiscal et social
• Réaliser les opérations d’inventaire et contribuer à la production des comptes annuels et de situations intermédiaires
• Traiter les opérations relatives à la TVA, aux impôts directs et aux autres impôts
• Préparer les formalités administratives de gestion du personnel et réaliser la gestion comptable de la paie
• Identifier la structure des coûts et analyser des coûts de revient
• Mettre en place une gestion budgétaire et élaborer des tableaux de bord opérationnels
• Analyser la performance, la rentabilité, l’équilibre financier, la trésorerie et les modalités de financement d’une organisation

Public visé

Etudiants, salariés, demandeurs d’emploi, personnels en reconversion ; ainsi que publics relevant de l’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

Prérequis

Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ; réussite aux entretiens d’admission ; connaissance en informatique.